Aandeelhoudersconflict: wanneer heeft u een advocaat nodig?

Transcriptie

Ondernemingsrecht in Nederland.

Een conflict tussen aandeelhouders in een Nederlandse bv of nv? Bepaal welke beslissing vastloopt en wat u wilt bereiken: informatie, een werkbare afspraak of vertrek. Een vof vraagt een andere beoordeling.

Houd uw rollen als aandeelhouder, bestuurder en werknemer apart. Een besluit over het bestuur regelt niet automatisch uw aandelen of arbeidsovereenkomst. Noteer ook welke holding de aandelen bezit.

Verzamel actuele statuten, aandeelhoudersafspraken, besluiten en financiële stukken. Leg feitelijk vast welke informatie ontbreekt en welke bedrijfsbeslissing niet kan wachten. Blokkeer niet zonder bevoegdheid de administratie.

Soms helpt een tijdelijke afspraak over informatie of overleg om over vertrek te onderhandelen. Bespreek bij een overname ook waardering en betaling. Maak duidelijk voor welke partij de adviseur optreedt.

Een enquête onderzoekt beleid en gang van zaken. Uitstoting of uittreding heeft andere voorwaarden. Sinds één januari tweeduizendvijfentwintig begint die vertrekroute bij de Ondernemingskamer. Niet iedere ruzie voldoet aan de eisen.

Benoem een concrete vergadering, transactie of betaaldatum die spoed heeft. Vraag een advocaat ondernemingsrecht welke tijdelijke of definitieve route past. Spreek opdracht en kosten af voordat u verdergaat.

Lees het volledige artikel en de bronnen. Algemene informatie vervangt geen advies over uw eigen situatie.